沙尔克两年来继续加大对AI的投入，意图是在竞技和经济层面剥削最大价值。依据《图片报》把握的信息，沙龙已规划哪些数字化项目，哪些也现已发动。顺畅的话，这些项目能带来数百万欧元收入！
其间一个方案是扩展现有渠道“HubStevens”。其间一项程序是“StatsLibuda”，它将弥补球探的判别。它会依据专门为沙尔克树立的DNA模型，判别一名球员是否合适沙龙。依据《图片报》音讯，最近加盟的胡尼奥尔-迪纳-埃比姆贝（25岁，来自法兰克福）归纳评分到达74%，体现不俗。
在董事长马蒂亚斯-蒂尔曼（42岁）的带领下，这家鲁尔区沙龙正在进一步强化足球与信息技能之间的联络。很快，球探体系还将参加AI扩展功用，主动筛出潜在引援。一个或许的发问是：“找一名身价不超越100万欧元、速度快、并且特别合适埃尔-法乌齐的中场中路球员。”
新东西还包含：现有竞赛剖析体系将主动为选定的竞赛片段提出改善主张。
具体来说，由尼古拉斯-格罗斯（40岁，立异与技能总监）带领的团队正在打造越来越现代化的东西。现在，他们甚至会让AI自己开发新程序。蒂尔曼说：“曾经要三个月的事，现在只需要一天半。” 这是否意味着沙尔克职工要忧虑饭碗？蒂尔曼表明：“这不是裁人，而是用新东西协助职工更高效地作业。”
另一项旨在带来收入的立异是：沙尔克将整合来自官网、票务商铺和球迷商铺的球迷数据，并跨渠道运用。尽管这在许多大公司里很常见，但对大多数沙龙来说仍是新鲜事。
具体做法是这样的：假如一位父亲曾在球迷商铺买过奶嘴或儿童球衣，那么他下次拜访票务商铺时，体系或许会主动向他引荐家庭看台的门票。沙尔克App的定向推送也有望提高作用。依据《图片报》音讯，沙尔克每年在立异与技能上投入中等六位数欧元，首要花在人员上。这个范畴现在有30到40人作业。